Менеджер по подбору и адаптации персонала в городе Москва
Основные задачи:
- Полный цикл разнопланового подбора персонала в Центральный офис компании (в среднем 10-15 вакансий в работе);
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Ведение базы по кандидатам E-staff, формирование кадрового резерва;
- Проведение оценочных мероприятий, проф. тестирований;
- Ведение регулярной отчетности по подбору;
- Участие в проектах hr-подразделения (адаптация, корпоративная культура и т.д.)
- Высшее образование, успешный опыт подбора персонала от 1 года;
- Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом;
- Умение выстроить отношения с руководителями подразделений;
- Высокий темп работы, нацеленность на результат при качественном процессе, обучаемость, коммуникабельность, развитая эмпатия;
- Желание развиваться в рекрутинге.
- Работу в крупной и стабильной компании, лидере рынка страхования жизни!
- Высокий фиксированный оклад (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования), годовой бонус;
- График работы 5/2 с 9 до 18, нормированный режим работы;
- Корпоративная мобильная связь;
- Развитие в слаженной команде Центра подбора и развития персонала, обмен экспертизой;
- Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая;
- Внешнее профессиональное обучение, участие в профильных конференциях - за счет компании;
- ДМС, cкидки и привилегии в сервисе Best Benefits от компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), новогодний праздник и подарки для детей сотрудников.
Отклик на вакансию