Страхование для юридических лиц

Добровольное медицинское страхование сотрудников

Корпоративные программы для расширения «социального пакета» и роста привлекательности компании как работодателя

Узнать больше

Международный медицинский полис

Страхование здоровья для сотрудников корпоративных команд по принципу «все включено»

Узнать больше

Накопительный бонус для сотрудников

Долгосрочные программы мотивации и удержания ключевых специалистов с выплатой в конце срока

Узнать больше

Корпоративная пенсионная и рентная программа

Формирование премиального фонда за выслугу лет и эффективная ротация коллектива

Узнать больше

Программа страхования от несчастного случая

Оптимизация затрат на обеспечение социальной помощи работнику в непредвиденных ситуациях

Узнать больше

Обязательное страхование жизни и здоровья пациента

Страхование риска причинения вреда жизни, здоровью пациента в результате проведения клинического исследования лекарственного препарата

Узнать больше

Информация для застрахованных по ДМС

Информация о возможностях Кабинета застрахованного и ответы на основные вопросы по Вашему договору.

Узнать больше

Программы коллективного страхования

Корпоративные программы страхования жизни – распространенный в развитых странах способ повысить эффективность и производительность труда работников, укрепить конкурентную позицию компании в качестве работодателя и эффективно решать задачи, связанные с развитием и передачей компетенций. В конечном итоге, страхование жизни сотрудников – отличный стратегический инструмент для обеспечения устойчивого развития вашего бизнеса.

Воспользуйтесь помощью наших финансовых консультантов для подготовки кастомизированной программы страхования жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев для вашей компании с учетом целей, задач и отраслевой спецификации.

Получить консультацию
1

Корпоративные программы страхования жизни и здоровья мотивируют работников и укрепляют репутацию компании на рынке труда.
Накопительные и рентные программы позволяют юридическим лицам формировать отложенный бонус для ценных сотрудников, удерживая компетенции и увеличивая мотивацию на результат. Страхование для защиты здоровья коллектива (программы добровольного медицинского страхования, защиты от несчастных случаев) – признанный во всем мире инструмент для формирования «социального пакета» сотрудника и гарантий получения компенсаций в случае эксцессов на производстве – травм и несчастных случаев.

2

Корпоративное страхование жизни и здоровья имеет специальный статус налогообложения.
Коллективное страхование юридическими лицами своих сотрудников признается государством как общественное благо и имеет специальные налоговые условия. Согласно п. 16 статьи 255 части II НК РФ «к расходам на оплату труда относятся суммы платежей (взносов) работодателей», в частности «по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников». Выплаты сотрудникам, составляющие до 6% фонда оплаты труда, не облагаются налогом на прибыль. Программы ДМС не подлежат обложению страховыми взносами в социальные фонды. Страховые взносы по ним не облагаются НДФЛ (как за сотрудника, так и за членов его семьи).

3

Программы страхования для сотрудников обходятся юридическим лицам дешевле, чем индексация заработной платы, имеют более длительный и стабильный эффект.
Корпоративное страхование жизни сотрудников имеет долгосрочный эффект мотивации по сравнению с повышением заработной платы. К примеру, стоимость полиса добровольного медицинского страхования на сумму 24 000 рублей в год на одного работника будет стоить компании столько же, сколько и повышение зарплаты на 1218 рублей. Долгосрочные накопительные программы мотивируют сотрудников крупными выплатами в конце срока, стимулируя производительность труда и оказывая непосредственное влияние на финансовые показатели бизнеса.

Узнать о программах страхования

Если вы хотите получить предложение или консультацию по коллективному страхованию от несчастных случаев и болезней (НСиБ), добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и страхованию жизни (пенсии) - отправьте нам запрос и наши специалисты свяжутся с вами.

Текст ошибки

Поиск по сайту

Карта сайта

Список команд в голосовом меню

1

1

Информация о поступившем платеже

1

2

Информация о задолженности

1

3

Информация об общей сумме взносов

1

4

Произвести оплату очередного взноса по карте

1

5

Получить контакты финансового консультанта

1

6

Отключить индексацию по договорам «МАРС»

2

Заявить о страховом событии или получить информацию о статусе его рассмотрения

3

Стать нашим клиентом, получить консультацию по страховым продуктам

Позвоните на любой из указанных номеров телефонов. Наберите команду в тональном режиме.

Бесплатный номер

8 800 200-68-86

Для звонков с мобильных

0911