Руководитель центра по управлению клиентским портфелем в городе Санкт-Петербург
Обязанности:
- Создание и управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании (в подчинении 5-7 персональных менеджеров)
- Развитие персонала центра: мотивация, наставничество и управление эффективностью.
- Развитие и наращивание текущего портфеля клиентов: осуществление кросс-продаж, подключения дополнительных рисков и увеличения страховых сумм, взятие рекомендаций, пролонгация договоров (широкая линейка продаж: накопительные, защитные программы страхования жизни и здоровья, инвестиционные продукты, медицина (ММС, ДМС), телемедицина, взр и прочие рисковые продукты)
- Выполнение ежемесячных/квартальных показателей подразделения, работа по пятифакторной модели (кросс-продажи, пролонгация, сервисное сопровождение договоров, рекомендации, развитие портфеля)
Требования:
Мы рассматриваем успешных руководителей из финансовой сферы:
- с опытом управления продающим подразделением от 2-3х лет (с подтвержденными результатами работы, не частой сменой работодателя);
- с личным опытом формирования и развития продающей команды;
- выраженными лидерскими качествами и готовностью грамотно управлять подчиненной структурой;
- нацеленных зарабатывать много, стабильно и расти вместе с компанией;
Условия:
- Работа в крупной федеральной компании – Лидере на рынке страхования жизни.
- Мы предлагаем прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу. Оклад + ежемесячный бонус от продаж команды, квартальная премия + бонус за перевыполнение плановых показателей , годовой бонус.
- Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне.
- Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в "Клуб лучших"
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы и полный соц. пакет
- Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. Площадь Восстания
- Нормированная пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
Отклик на вакансию