Начальник отдела подбора и адаптации в городе Москва
Должностные обязанности:
- Курирование и обучение менеджеров по подбору и адаптации;
- Обеспечение выполнения планов по комплектации;
- Осуществление подбора персонала на в Центральном офисе;
- Формирование и развитие базы кадрового резерва потенциальных кандидатов;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации сотрудников;
- Ведение отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая), работа в e-staff;
Требования:
- Образование высшее;
- Опыт управления командой рекрутеров;
- Опыт подбора персонала в средних или крупных финансовых компаниях не менее 3 лет;
- Самостоятельность, дисциплинированность и самоорганизация.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной российской Компании-лидере финансового рынка (федеральная компания);
- Интересные задачи, профессиональный коллектив, возможность профессионального развития;
- Работа в офисном формате (не гибрид, не удаленка);
- ДМС и полное соблюдение ТК РФ;
- Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.
Отклик на вакансию